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        企业的核心竞争力越来越表现为对作为第一资本的人才的培养、拥有和需求能力。人才是推动企业健康发展的源泉,无论是从宏观角度,还是从微观角度看,人才都是企业发展的决定性因素。只有拥有充足的人才,企业才能得到跨越式发展。董事长李锦峰曾表示,未来企业之间、国家之间的竞争,归根结底都从人才战略的竞争。通过完善的人才管理机制,打造精英化的人才队伍对企业来说非常重要。立人科技以人才为主体,向他们提供没有天花板的舞台,不断地发现人才、培养人才,把人才作为核心竞争力,与别的企业相比立人科技培养人才的速度要比其他企业快。
  我们留人靠三条,"待遇留人、感情留人、事业留人。" 

 

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